¿En qué consiste?
En esta dinámica, se divide al grupo en cuatro subgrupos más pequeños. Cada subgrupo recibe un conjunto de preguntas para responder y discutir. Los miembros de cada subgrupo trabajan juntos para llegar a consensos sobre las respuestas a las preguntas asignadas.
Una vez que todos los subgrupos hayan completado sus respuestas, se realiza una sesión de puesta en común. Durante esta etapa, se abren debates y discusiones entre todos los miembros del grupo grande para construir conocimientos colectivos.
Los objetivos principales de esta actividad son fomentar el pensamiento crítico entre los participantes, promover la capacidad de resolución de conflictos, mejorar la habilidad de escucha activa y compartir y adquirir conocimientos básicos dentro del grupo.